Le aziende modern sono sempre più attente alla tutela della salute dei propri dipendenti. Ognuno di noi, infatti, ha diritto al rispetto della propria integrità fisica e psicologica e alle condizioni di lavoro eque ed adeguate. Per questo motivo, è necessario che le organizzazioni imprenditoriali si dotino di un quadro normativo in grado di garantire tali diritti. Una delle principali normative che regola tale aspetto è il decreto legislativo 81/08 (D Lgs 81/08). Tale legge prescrive i requisiti minimi per la sicurezza nell’ambiente di lavoro con particolare riguardo agli infortuni sul posto di lavoro e alle malattie professionalmente correlate. Pertanto, ognuna delle imprese italiane può adeguarsene seguendo le relative disposizione previste dal decreto stesso. Attraverso queste misure si potrà contribuire non solo a salvaguardare la salute individuale ma anche a migliorare la produttività complessiva del personale dipendente favorendone così anche lo sviluppoe competitività dell’impresa stessa.
La salute dei lavoratori al centro delle preoccupazioni aziendali: il D Lgs 81/08